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Chargé d’Affaires Guichet Unique promoteur (1 poste à pourvoir)

Chargé d’Affaires Guichet Unique promoteur (1 poste à pourvoir)

Publié il y a 6 mois

DECISION N° ________/EDG/AG/DRH/2019

La Direction des Ressources Humaines lance un appel à candidature interne pour occuper le poste de :
Chargé d’Affaires Guichet Unique promoteur (1 poste à pourvoir)

Disponible sur les sites : https://www.edg.com.gn et
http://.edg.com.gn

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Responsable du Guichet Unique Promoteur, le Chargé d’affaires aura en charge la prise en compte des demandes de raccordements des Gros clients, l’étude et la bonne réalisation des travaux de raccordements au réseau électrique de EDG. Il assurera la relation client et veillera en particulier au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, ainsi que du budget et des conditions contractuelles.

Les principales missions :
– Accueille et prend en compte les demandes de raccordement des Gros clients dans le logiciel commercial
– Réalise les études techniques en liaison avec la Direction des Etudes et Travaux de EDG
– Elabore les devis et les soumet au client après validation du Responsable du GUP
– Etablit le planning d’études et de réalisation du raccordement et en assure le suivi lors de la réalisation
– Etablit le contrat de prestation entre EDG et le client à partir du contrat type définit pour les clients du GUP.
– Participe à la sélection des prestataires
– Participe à l’élaboration des contrats de sous-traitance avec les prestataires et en effectue le suivi contractuel lors de son exécution.
– Suit et coordonne sur le terrain tous les travaux de raccordements
– Gère la relation client tout le long du processus et tient informé le client
– Organise la réception des travaux (provisoire et définitive) et établit les PV de réception
– S’assure du bon respect du planning et des délais, des normes de qualité et de sécurité, ainsi que du budget et des conditions contractuelles.
– Transmet les informations nécessaires à l’agence « Grands Comptes » pour l’élaboration du contrat d’abonnement relatif à chaque demande de raccordement
– Etablit le document faisant le bilan de chaque demande de raccordement et clôture le dossier
– Remonte les événements ou les remarques des clients lors de la mise en œuvre du processus afin d’améliorer les procédures et les pratiques EDG.
Profil Requis :

– Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieure (DES) en en électricité (ingénieur ou formation universitaire).
Qualifications et compétences requises :
– Très bonne capacité à communiquer (expression orale et écrite)
– Très bonne capacité se positionner en tant qu’interlocuteur unique et privilégié de clients exigeants
– Rigueur, organisation et expertise technique en génie électrique
– Bonne capacité de management d’équipes
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
– Bonne capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie
– Maitrise de l’outil informatique
Expérience professionnelle :
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans en tant que chargé d’études ou chargé d’affaires ou encore chef de projets en électricité.

Affectation : DCO

Dossiers de Candidature :

Les candidats intéressés répondant aux critères requis sont invités à déposer leurs dossiers contenants :
• Cv actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste concerné,
• Lettre de motivation,
• Copie du diplôme requis,
• Tout autre document qui permet de prouver que le candidat dispose des conditions requises pour le poste (Attestation de travail, Attestation de formation).

Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté.

Dernier délai de dépôt de Candidature :

Le dernier délai de dépôt de Candidature est fixé à la date du 26/04 /2019 (Tout dossier de candidature parvenu après cette date ne sera pas pris en considération).

Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de la Direction des Ressources Humaine au siège social immeuble EDG cité chemin de fer.

Bintou KEITA
Directrice des Ressources Humaines Par Intérim

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiInterne

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