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Responsable du Guichet Unique Promoteur (1 poste à pourvoir)

Responsable du Guichet Unique Promoteur (1 poste à pourvoir)

Publié il y a 6 mois

DECISION N° ________/EDG/AG/DRH/2019

La Direction des Ressources Humaines lance un appel à candidature interne pour occuper le poste de :
Responsable du Guichet Unique Promoteur (1 poste à pourvoir)

Disponible sur les sites : https://www.edg.com.gn et
http://.edg.com.gn

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Directeur Commercial, il a pour mission de gérer efficacement cette nouvelle entité avec comme but d’optimiser en permanence son organisation et son fonctionnement d’une part et d’assurer le meilleur service possible aux clients du GUP d’autres part (qualité de l’accueil et de la prise en compte des demandes de raccordement, l’étude de la meilleure solution de raccordement possible compte tenu du contexte du client, la sélection des prestataires offrant le meilleur rapport qualité – prix et enfin la supervision et la réception des travaux de raccordement dans les règles de l’art).

Les principales missions :
– Définit en relation avec les autres acteurs les processus et les procédures de traitement des demandes de raccordement.
– Organise et optimise les ressources humaines et logistiques mises à la disposition du GUP afin d’assurer l’efficacité du processus et le meilleur service à la clientèle.
– Définit le tableau de bord du GUP (indicateurs de performance : Efficacité et qualité de service).
– Analyse les indicateurs de performance du GUP et prend les dispositions nécessaires pour corriger les anomalies et maintenir les bonnes pratiques.
– Elabore en collaboration avec le Juridique et la Direction Etudes et Travaux le contrat de prestation à passer avec le client dans le cadre du raccordement au réseau d’électricité et s’assure du bon respect du contrat tout le long de la mise en œuvre.
– Manage, informe, écoute et encourage les chargés d’affaires
– Apporte un soutien aux chargés d’affaires dans le pilotage des affaires lorsque nécessaire
– Veille au respect des procédures du GUP par tous les acteurs.
– Co-pilote le processus de consultations ou d’appels d’offres pour la sélection des prestataires en charge de réaliser les travaux de raccordement
– S’assure que toutes les demandes de raccordement sont traitées et réalisées dans les meilleurs délais et au meilleur coût pour le client.
– Rends compte périodiquement des performances du GUP.
Profil Requis :

– Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Electricité.
Qualifications et compétences requises :
– Une formation supérieur complémentaire en Marketing, Commercial ou Administration des Affaires sera un plus.
– Très bonne capacité à communiquer (expression orale et écrite)
– Bonne capacité de management d’équipes et de leadership,
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
– Maitrise de l’outil informatique
Expérience professionnelle :
– Avoir une expérience d’au moins 6 ans en tant que chef de projet dans les études.
Affectation : DCO

Dossiers de Candidature :

Les candidats intéressés répondant aux critères requis sont invités à déposer leurs dossiers contenants :
• Cv actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste concerné,
• Lettre de motivation,
• Copie du diplôme requis,
• Tout autre document qui permet de prouver que le candidat dispose des conditions requises pour le poste (Attestation de travail, Attestation de formation).

Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté.

Dernier délai de dépôt de Candidature :

Le dernier délai de dépôt de Candidature est fixé à la date du 26/04 /2019 (Tout dossier de candidature parvenu après cette date ne sera pas pris en considération).

Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de la Direction des Ressources Humaine au siège social immeuble EDG cité chemin de fer.

Bintou KEITA
Directrice des Ressources Humaines Par Intérim

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiInterne

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