Ethique

Un employé de l’EDG doit se distinguer par un comportement sans faille et de grande molarité.

Il doit combattre toute forme de corruption et être un exemple de droiture et de professionnalisme dans l’exercice de sa mission .

  • Lors d'une prise de décision, du traitement d'une demande ou d'une plainte ou de la réalisation de tout autre mandat, cela est fait avec équité, ce qui veut dire que le résultat de cette action est empreint de justice
  • Traiter les personnes équitablement en toute occasion notamment lors de répartition des tâches, l'évaluation du rendement, la promotion et l’allocation des ressources.
  • Éviter de se placer dans une situation de conflit d'intérêts et d'effectuer toute forme de discrimination. L’honnêteté et l'intégrité gouvernent en toutes circonstances les pratiques et décisions.