– La Direction Générale de l’Électricité de Guinée (EDG.SA) a organisé cette semaine une formation de trois jours à l’attention du Collège Syndical de l’entreprise. Cette session, tenue au Centre National de Perfectionnement à la Gestion (CNPG), avait pour thème : « Les fondamentaux du syndicalisme moderne ».
Un cadre d’échanges et d’apprentissage
Cette formation a permis de renforcer les capacités des représentants syndicaux, d’approfondir leur compréhension des enjeux de l’entreprise et de consolider le dialogue social au sein d’EDG.
Le programme visait à doter les participants d’outils pratiques pour promouvoir un syndicalisme basé sur la concertation, la responsabilité sociale et la recherche de solutions durables et inclusives.
Des acquis salués par les participants
Le formateur a mis en avant la qualité des échanges et la forte implication des participants, soulignant l’importance de mettre en pratique les compétences acquises.
Du côté des représentants syndicaux, la satisfaction est unanime : ils saluent une formation qui ouvre la voie à un dialogue social plus responsable, tourné à la fois vers l’intérêt des agents et vers la performance de l’entreprise.
Un engagement réaffirmé par la Direction Générale
Présidant la cérémonie de clôture, le Directeur Général d’EDG a rappelé la vision de l’entreprise : instaurer un climat social apaisé où la discussion et la concertation remplacent la confrontation, afin de bâtir une EDG moderne, performante et centrée sur l’intérêt collectif.
Un levier pour la transformation d’EDG
Au terme de ces trois jours de travaux intenses, un constat s’impose : le dialogue social productif constitue un levier majeur pour renforcer la cohésion interne, améliorer la gouvernance et accompagner la transformation d’EDG.
EDG place ainsi la formation et la concertation au cœur de sa démarche, convaincue qu’elles sont essentielles pour progresser ensemble, au service de tous.